另外，职业规划必须有可持续性。因为职业规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业规划必须具有可持续性。如果职业目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。
30岁之前，说大不大，说小也不小，既要有凌云之志，又要有脚踏实地的精神，如果一味地好高骛远，只能处处碰壁。所以，我们还应该沉下心来，一步一个脚印从最基层做起。这样做，也许我们与其他同龄人相比，走得慢了一点，但这并不代表永远比他们慢，俗话说，“慢工出细活”，只要我们夯实了基础，就有了腾飞的底气，而这样的进步，速度是惊人的。
3．找准自己的定位
古人云：“凡事预则立，不预则废。”的确，凡事预于先，谋于前，做足准备，往往能占据主动，确保事情的成功。否则，事发突然，或计划赶不上变化，往往让人手忙脚乱、穷于应付，甚至连可以避免的失误都避免不了，处处陷于被动之中。