保护自己的想法无可厚非，但如果是自己职责所在，或者出于社会义理，就应不怕麻烦，勇敢担当，勇于担当。
两个年轻人毕业后进入大荣公司工作，同时被公司派到同一个销售网点做一线销售员。一天，这家店的出纳在核对账目的时候，发现由这俩人所交纳的营业税比之前多了许多，不禁感到很奇怪，于是就仔细核查，最后发现是他们将营业额多打了一个零。
经理将这两个粗心大意的人找来，询问具体情况。两个年轻人刚开始面面相觑，不知所措。过了一会儿，似乎想好了，两个年轻人分别开口了。一个年轻人解释说自己刚开始上班，缺乏经验，而且还对公司的财务制度不熟悉，所以才犯下如此错误。
另一个年轻人没有为自己的过失辩解，而是对经理说，这个错误确实是他们造成的，他愿意用两个月的奖金作为补偿，同时保证以后不会犯此类错误。经理听后没说什么，让俩人离开了。
从这以后，公司有了几次培训学习的机会，每次都是那个勇于承担责任的年轻人获得机会。最初，没有得到培训机会的年轻人还没有多想什么，但后来他似乎明白了这里面的原因。
对于一个成长中的员工来讲，如果该承担的责任不承担，该面对麻烦的时候逃之夭夭，那么如何才能成长起来，能力如何才能得到提升？可能永远也不能挑起大梁。