用人单位在采用笔试方式时，可能只进行单一的专业考试，也可能专业考试、职业心理测试、综合能力测试、命题写作等多种形式综合进行。国家机关公务员的录用考试就是最明显的例子。
二、笔试的准备
第一，注重平时知识的积累。良好的笔试成绩来自于平时的努力学习和知识的积累。大学生应该把握好在校学习的良好机会，既应做到学术有专攻，也应该不断扩大学习领域，扩展自己的知识面，奠定扎实的知识功底。这样，在笔试中才能信心十足，得心应手，避免临时抱佛脚。
第二，了解笔试的大体范围。在笔试前夕，“温故而知新”，对大学专业知识再进行必要的复习是笔试准备的重要方式。要事先了解笔试大体的范围、内容和具体要求，以此来把握复习重点，有针对性地翻阅一些有关图书资料，回忆巩固所学过的课程内容，做到心中有底。如有考试真题或模拟题，应事先勤加练习，将时间限制和真实考试一致，是有效训练速度的方法。
第三，掌握笔试复习方法。用人单位的笔试重点一般是常用的基础知识，因此，不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下工夫。因此，应试者应系统复习专业基础理论知识，培养自己解决实际问题的能力。另外，应主动熟悉机关或企业的应用文格式，进行模拟写作练习。