3.是否在每天开始之前就制定了当天的工作计划？
4.是否以事情的重要性而非紧迫性作为处理事务的依据？
5.是否把注意力集中于目标而非程序、是否以绩效而非活动量作为自我考核之依据？
6.是否在高效率的时间内做最重要的事？
7.是否每天能为达成长、中、短期目标做某些事？
8.是否每天都保留少量的时间做计划，并思考与工作有关的问题？
9.是否善于利用上下班时间？
10.是否故意减少中午的食量，以免在下午打瞌睡？
11.是否对自己的作息时间做宽松的安排，以便有时间处理一些突发事件？
12.是否尽量把工作交给别人处理？
13.是否将具有挑战性的工作以及具有例行性的工作都交给别人处理？
14.是否根据权责相称的原则进行授权？
15.是否一味阻止别人把感到困难或不耐烦的工作另外授权其他人？
16.是否有效利用员工的力量而又不浪费员工的时间？
17.是否有适当的措施防止一些无用的资料及刊物摆放在办公桌上并且占用时间？