3号对竞争的这种不正确认识往往会阻碍团队的健康发展。因此，领导者在管理这样的员工时，需要引导他们向良性竞争发展，多跟自己比，而不要和他人争斗，以免步入恶性竞争的误区。
用权威表象打动3号客户
3号不仅会努力去追求成功，更会注重塑造自己的成功者形象，彰显自己与众不同的高品位，以此来吸引他人的关注，赢得他人的赞赏。从心理学的角度来说，3号可谓深谙权威效应：一个人要是地位高、有威信、受人敬重，那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让他们相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”。
权威效应的普遍存在，首先是由于人们有“安全心理”，即人们总认为权威人物往往是正确的楷模，服从他们会使自己具备安全感，增加不会出错的“保险系数”；其次是由于人们有“赞许心理”，即人们总认为权威人物的要求往往和社会规范一致，按照权威人物的要求去做，会得到各方面的赞许和奖励。3号擅长利用权威效应来塑造自己的成功者形象。因此，销售人员在向3号客户推销时，不妨投其所好，利用3号追求成功者形象的心理，将商品与3号的成就联系起来，就能有效打动3号客户的心，促进成交。