康斯坦丁显得小心翼翼：“现在，您打算开始投资丹麦，这对我们来说也是好事，可以让我们尽快走出困境；
不过…现在是我们最困难的时候，我们想要扩大生意，却负担不起更高的成本；又恰巧…霍根霍科先生提出了高福利…”
“也就是说，你们承担不起更高的用人成本，不想跟水手工会合作？”阿方斯露出意味深长的神色。
“只是暂时！暂时！”康斯坦丁也不是傻子：“我们想先度过困境，等我们能够承担更高的成本时，一定会跟水手工会合作的！”
“我觉得…你们可能在用人成本这件事上，产生了一定的误会；事实上，跟水手工会合作，才是真正的降低你们的用人成本。”
谁知，阿方斯摇了摇头，说出一番让康斯坦丁一脸懵逼的话！
加薪水、加福利，是降低用人成本？
“咳咳…阿方斯先生，我确实…不太理解您的意思…”康斯坦丁开口问道：“您能解释一下吗？这是…如何降低用人成本的？”
“这么说吧，我们的用人成本，可以分为直接成本跟间接成本；
直接成本又分为招聘成本跟雇佣成本，间接成本则分为常态成本跟误差态成本。”
阿方斯笑眯眯的看着康斯坦丁：“雇佣成本是直接付给工人的薪资，这一点，我就不再阐述；