A 是 B 否
9.你是否非常清楚公司主要竞争对手的重大人事变动？
A 是 B 否
10.你所在的公司突然被收购了，新的老板要重新招兵买马，这时你能否在2个月内找到新工作？
A 是 B 否
计分标准：回答“是”得2分，回答“否”得0分。
将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；
将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B。
评价参考：
如果A>5，B>5：恭喜你，你有很强的危机意识，也有较强的应变能力，丰富的知识与技能使你善于从容应对各种职场变化。对你来说，要想有进一步的发展，关键在于更好地做准备，有时行动上再果断一些，这样就能获得更多的发展机会。
如果A>5，B<5：你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。在职场上，你的适应能力一般。因此，你需要从现在开始注意调整为人处世的方式，凡事再积极一些，主动一些，多些灵活性和弹性，切记不要安于现状。
如果A5：你应变力不错，但敏锐度不足，所以生存没有问题，但无法实现主动成长。在今后的职场生活中，你需要多些时间静下来思考，分清楚事情的轻重缓急，并对此采取不同的应对方法。人在忙乱的时候往往会分辨不清，而只有冷静下来，敏锐度才会有所增加。所以，你平时要勤于思考，多学、多看、多听，增加敏锐力和洞察力，让职业发展的决策和判断更为睿智。